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开云《自然》发专题调研“实验室文化”

发布日期:2024-06-11 12

英国《天然》杂志近日揭晓一篇特写文章,经由过程一项涵盖全世界3200名研究职员的查询拜访,展现了全世界科研群体内部的紧张氛围,并测验考试权衡试验室“文化”是怎样鞭策或者拦阻科研事业成长的。

科技日报北京5月23日电 (记者张梦然)英国《天然》杂志近日揭晓一篇特写文章,经由过程一项涵盖全世界3200名研究职员的查询拜访,展现了全世界科研群体内部的紧张氛围,并测验考试权衡试验室“文化”是怎样鞭策或者拦阻科研事业成长的。

多次呈现的科研诚信危机,让人们关在科研情况的担心不停增长,也让当局机构意想到有须要深切相识科研职员所面对的压力。

这次查询拜访数据显示,试验室主管对于试验室运转环境的观念,比试验室其他成员更为踊跃以及乐不雅。虽然成果显示,凡是试验室内总体“士气”较高,但仍有略跨越一半的受访者暗示,于已往一年里感触感染到了要产出详细结果的压力。约莫五分之一的非带领层科学家,使用“压力”“紧张”或者“有毒”等负面辞汇来描写他们的事情情况。很多受访者指出,感触感染到负面情绪的缘故原由这一,是治理层缺少试验室及职员的治理要领培训。三分之二的试验室主管暗示,已往一年他们确凿没有接管任何培训。

密歇根年夜学安娜堡分校的研究职员尼古拉斯·斯特奈克从事的是科研诚信研究,他对于《天然》杂志暗示,他以为这���项查询拜访所展现出的好动静未几,都是些负面的环境,只是水平差别罢了。

上周的《天然》杂志揭晓了一系列相干专题文章,上述查询拜访是此中的一个组成部门。这些文章旨于切磋科研事情情况怎样影响科研品质以及研究职员“士气”,同时也发明了可使试验室小组越发高效、严谨以及欢愉的要领。

譬如,一家研究机构创举性地设置了“科学可连续成长官”,以改良事情糊口;还有一家机构礼聘了专业参谋对于提交的论文举行复查。此外,科学家们还撰写评论文章,先容了研究机构可以怎样评估试验室群体的康健状态,并应该怎样避免堕入常见误区。/开云

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